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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の弱み:エリア拡大のみで、長年サービスを利用している方への還元が無く、新規意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与は生活に困らない程度にちゃんともらっていますが、夏と冬、二回
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人的な将来ビジョンが描きづらいため、それをフォ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:社内研修制度がスタートし、社内教育が盛んに行われている。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得して育児をしていましす。「マタハラ」を受けるこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:多様性のある企業といえる。フレックスタイムや育休なども充
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日が126日となっており、周辺地域の企業だけでなく新潟
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:取り扱うサービスが複雑多岐にわたる分、新人教育は時間をかけてじっくり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
雇用の安定性:中途採用の社員が多く、管理職として活躍している人もいます。同業他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:仲が良すぎる部分があり、本来は注意・指摘しないといけな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
新規事業への取り組み:新たなサービスも続々と展開しているが、外部環境の変化に右往
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:これから伸びる働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は周辺エリアの他社と比べて非常に多い(126日)。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:在席した営業部での新人教育は充実していたが、他部署の新人教育が十分だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:月曜日と金曜日はノー残業デーとなっているため比較的残業はしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:定期的にクリーニング業者が入ります。簡易的なものですが鍵付きロッカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
新規事業への取り組み:新サービスとして導入されたものの、頻繁に提供する商材として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
オフィス環境:建物自体が古いため格段に綺麗なわけではなかったが備品など必要とする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:平均残業時間は月18時間程度でそれほど多くない。ノー残業デー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の人柄にもよるかもしれないが、在籍時の上司は業務内容だけでなく、自
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度がある。研修も定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
新規事業への取り組み:ケーブル業界においても、新たなサービスをかなり早い段階で導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周辺エリアの企業と比較しても、年収は同等かそれ以上。ボーナスも年2回と
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度は無い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:サービスエリア拡大等により、売上高は急成長している。また常に新し
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口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:会社の成長に雇用が追い付いていない。新規採用、中途採用ともに十分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:部署や業務内容によって残業時間が全く異なる。それでも多い人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が40歳弱と若い社員が多いため、非常に活気があ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:女性の役員がいる。休暇はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:人口減少、高齢化による影響が少なからずある。また現在は競合他社が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
仕事内容:良い意味でローカル対応なのかもしれないが、お客様からのクレーム時などケ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:案外楽しいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:駐車場が手狭で、全員が自動車通勤できるわけではない決まりです。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多く、決まった曜日の固定休日ではなかったため、希
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:育休、産休制度が当たり前のように活用されている。また子供の急な
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