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スターツコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。スターツコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを179件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スターツコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:
資格手当は会社毎にあり、役職手当などもつく。研修は配属会社や部署によって異なるが、基本的な風土として「教育していこう」というのはあるので、ほったらかしというのはないと思う。また、首都圏では本部主体の研修が多数あるが、地方都市配属の場合には年に数回の全体研修のみで、業務的な知識はほぼ現場で学ぶ必要がある。これついては、とにかく実践の中ですぐに馴れていきたいんだというマインドの人と、そうじゃない人で良しやしが分かれると思う。しかしいずれにしても和を大切にする会社なので、同期同士の中は良い場合が多い。(反対に中途採用はまだまだ数が少ないので若干のやりにくさはあるかもしれない)

働きがい:
一つの業務を極めようと思えばそういう働き方も出来るし、色々なことを経験したいという人にももちろん向いてると思う。私の場合は数年ごとにキャリアアップということで色んな業務、立場、会社で働かせてもらったおかげで、一つの会社にいながら様々な経験が出来た。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年07月18日

成長・キャリア開発:会社から指定されている資格を取ることができれば翌年4月からの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:新人の頃は研修が4月は毎週、5月からは最低でも月一回のペース

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:家族的ベンチャー企業の風土を大切にして、大きくなってきた会社

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:不動産会社のため、全社的に宅建の資格を取得することが推進され

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:毎月研修があります。リーダーが主になって月ごとに研修の内容が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:研修はそれなり以上に充実していると思います。いきなり現場に放

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建設/ 所長

2.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:グループ間での移動が可能なので、将来ジョブ

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回答者：女性/ 賃貸営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スターツピタットハウス/ なし

1.7

口コミ投稿日：2020年10月27日

働きがい:自分で考える癖がついた。先輩も忙しいのでわからない事があるとすぐに聞け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修や勉強会に参加できる部署や事業所は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】営業系に比べて管理系は実績が出しにくく、評価の差が感じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：若くても上に気に入られれば、重職に就くこともあり、大きなプロジェクトを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：社内の他、グループ会社と連携した勉強会や研修もある。事業会社のトップ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：どんなにプロジェクトの中心で引っ張って、成功に導いても最終的

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

働きがい：【目標の決め方】目標管理制度があり、評価はガラス張り。定期面談も全社で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：ビッグプロジェクトで年齢や役職に関係なく、若くても多くの役割

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格所得に対して会社の理解

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】各社で勉強会を実施したり、研修を取り入

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

働きがい:数字のプレッシャーなく、最低限の給与を稼ぎたい人には良い。会社も大きい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：人が（上司）がきちんと部下を見てくれています。育てる気持ちが部下にも伝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長・キャリア開発：私の場合は、色んな部署も経験しているため、他の部署で学んだこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：年次が上になるに連れて、研修は殆どなくなります。無理やり、同じ年次で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

教育・研修：年次やレベルに応じて、研修を行う会社がある為、用意されている。ピタッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

働きがい：メンバーで協力して働けるのがやりがいがある。自分がミスしても上司がカバ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

教育・研修：入社前の研修はグループ研修が多く、一人一人の活躍の場はあまりなかった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月11日

成長・キャリア開発：毎日ミスして毎日注意してくれるメンバーに囲まれている為、日々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりしている。新人研修から年次研修とある。毎回課題を振られ、その

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:多くのグループ会社があるので、転職ではなく、グループ会社内で

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回答者：男性/ 所長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しています。働きがい:業務を通じて業界の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】主任になった時の研修、責任者の参加する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総合不動産のため、不動産関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フラットで風通しの良い社風なので、前向きに仕事に取り組む姿勢のある方に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業職であれば、不動産に関わる全てのものを売っているわけであ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境であった。組織はつくられて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】不動産管理全般。社会にある仕事の「ラ

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会社名	スターツコーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.starts.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−４−１０スターツ八重洲中央ビル

従業員数	155名
連結従業員数	4596名
設立年	1969年
資本金	11039百万円
代表者	磯﨑一雄
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	576万円
平均年齢	36.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1335件)
2		イオンモール株式会社 3.4 口コミ(1458件)
3		ケイアイスター不動産株式会社 3.4 口コミ(856件)
4		住友不動産株式会社 3.2 口コミ(3336件)
5		フジ住宅株式会社 3.2 口コミ(726件)

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