回答者： 男性/ 調査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支部/ 職員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
賞与:
6月と12月の年2回支給。春闘により決定。この所、カ月は固定の傾向がある。
インセンティブ:
なし。春闘で引き出したカ月を、組合員、管理職に適応。
モデル年収:
年齢給により毎年度上がる。管理職は人事評価により、上がり幅が異なる。評価によっては、一般職員になる場合もある。
6月と12月の年2回支給。春闘により決定。この所、カ月は固定の傾向がある。
インセンティブ:
なし。春闘で引き出したカ月を、組合員、管理職に適応。
モデル年収:
年齢給により毎年度上がる。管理職は人事評価により、上がり幅が異なる。評価によっては、一般職員になる場合もある。