回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年功序列+実力主義となっており、継続勤務による昇給と能力評価による能力給とで分かれている。合わせて役職者への昇格により役職手当も付与されており、モデル賃金表を対外的にも公表している。
評価制度:
目標管理による成果評価と成果行動による行動評価の両軸で評価制度を実施しており、各等級によりこのウェイトが異なる。目標は低い目標を掲げて達成するよるも、高い目標を掲げてチャレンジする人が評価される仕組みになっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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