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株式会社スノーピークの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~600万円37

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数37

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
308万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢41.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
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株式会社スノーピークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:
特筆すべき福利厚生はありませんが、スノーピークのギアが社販価格で購入可能というのは
社員みなが活用していた福利厚生でした。
アウトドアが好きなメンバーが集まっていたからこそ大きなウェイトを占めていたと思います。

在籍当時は住宅補助などはなし。
企業型DCや持株制度などはあり。

オフィス環境:
本社スタッフは三条市、見附市、原宿に大きな拠点があり、それぞれの場所で広さ、立地、設備など
他社にはあまりない設備がありました。
店舗スタッフに関してはさまざまな環境があるので一概にはいえません。

株式会社スノーピークの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ ⭐︎/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:
時短勤務:時短勤務で働いている人は一定数いる
休暇:部署によって異なる
休日出勤:社内のイベントなどで出勤あり。休日出勤の場合振休あり。

多様な働き方支援:
リモートワーク:できる部署とできない部署が存在する

株式会社スノーピークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦に対しては寛容で、挑戦に対して評価する傾向あり。
風通しは良いが、部門間調整はあまりされていない印象で、業務担当者が困る状況が散見される。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、会社イベントなどで交流する機会が多く密にコミュニケーションをとっている印象。

ダイバーシティ・多様性:
長時間残業はあまりなくワークバランスはとりやすい。女性も多く活躍している。

株式会社スノーピークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:
女性もアクティブで熱意のある方が多かった印象です。店長を任されている方なども多く活躍されてるイメージでした。ただやはりキャンプの会社なのでキャンプの出張やお祭りイベントが続くと体力の消耗が激しく大変だった経験があります。
生理休暇もあったので上司としっかり相談ができていれば体調が悪いままの出勤がなくありがたかったです。

株式会社スノーピークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などはなく、ガッツが最優先にくる会社

働きがい:
人はとてもよく、嫌なことは上司に相談すればしっかりと解決まで辿り着くことができる。

イベントの企てなど、自らチャレンジできる環境がある。

株式会社スノーピークの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍でキャンプ需要が高まったからこそ、新しいキャンプフィールドや新製品に投資していたが、近年はキャンプ需要の低下により、投資した分が巻き返せなくなっているように感じる。

株式会社スノーピークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:
永久保証など、自分たちの製品に最後まで責任を持つ姿勢や、社員の魅力

事業の弱み:
キャンプ需要の低下。
製品価格が非常に高く、安くていい製品を作っているブランドに負けてしまう。

離職率が非常に高い。
毎月退職メールが届き、それがあたりまえになっている。

事業展望:
再びキャンプ需要が何かしらがきっかけで起こらない限り、立て直しは非常に厳しいものとなると思う。
せっかく、人がよく、良いものを提案している会社だからこそ、どうやってそれを広めていくかというところを追求するべしだとおもう。

株式会社スノーピークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 顧客創造部

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
403万円 30万円 0万円 30万円
年収 403万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は実績にて評価されるため、売上と会員獲得数が基準となるが、直近は売上が低迷しているためあまり見込めない。
賞与は店舗の業績によりある程度決まるが、会社全体の業績が悪いと1ヶ月分も出ないこともある。

評価制度:
売上の比重としてインバウンド比率が高いが、評価の基準となるのは国内顧客会員数及び売上となる。