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株式会社スノーピークの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
事業の強み:
永久保証など、自分たちの製品に最後まで責任を持つ姿勢や、社員の魅力

事業の弱み:
キャンプ需要の低下。
製品価格が非常に高く、安くていい製品を作っているブランドに負けてしまう。

離職率が非常に高い。
毎月退職メールが届き、それがあたりまえになっている。

事業展望:
再びキャンプ需要が何かしらがきっかけで起こらない限り、立て直しは非常に厳しいものとなると思う。
せっかく、人がよく、良いものを提案している会社だからこそ、どうやってそれを広めていくかというところを追求するべしだとおもう。

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
事業の強み:新規事業参入に力を入れており、ベンチャー企業のような非常にスピード感
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:既存顧客のグリップ力が強い。常連様が様々なお店を回られていることもし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:開発・製造・販売のみならず、様々な事業展開があるモノを売る会社ではな
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:グローバルに事業を展開しています。事業の弱み:他社を圧倒するファンビ
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:ユーザーとの繋がり事業の弱み:販売しているものが変わらないただ圧倒製
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:自然というリソースと築いてきたブランドイメージとキャンパーとしてのス
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:多角化の一途を辿っている。中には採算が取れる物も出てくるかもしれない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年07月22日
事業の強み:常に進化。新しい素材やデザイン、テクノロジーを採用することに抵抗がな
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回答者: 男性/ ES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:顧客システムが素晴らしく構築されており、顧客ファーストの接客が好きに
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回答者: 男性/ 店舗販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の弱み:⓵一過性急成長リスク業績が急速に伸び雇用や店舗を急速に拡大。高利益な
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回答者: 女性/ アドバイザリースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の弱み:事業を多様に拡大しており、社員の統率が取れていない。事業展望:現在メ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
事業の弱み:同業他社とは完全に差別化できている、スノーピーカーと呼ばれる信者が多
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回答者: 男性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:応援してくださる多くのユーザー様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:国内トップクラスのアウトドアメーカーであること。事業の弱み:国内トッ
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回答者: 男性/ アドバイザリースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
事業展望:様々なことに取り組んでいるのでまだまだ成長してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:グレーな販売の仕方であったとしても利益が上がれば評価されるという実態。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:管理職になると降格人事が良くあります。仕事はできても人間関係で上手
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:本社にお願いをしても返事がなかったりするなど、人手が足りないとこ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:みんなが同じ方向をむいているので最大の力が常にだせているとおもい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:販売員は売れば評価されます。手段はどうであれ、売れば評価されます。良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:商品を知らなくても、研修やイベントで教えてくれるので、安心です。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:アウトドア以外にも幅広い領域に進出しています。様々な業界から注目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャーがたまに来るので、その時に色々と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実現するかどうかは別問題として、話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】予算を達成していれば比較的自由ではありますが、行動の評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】予算を達成してさえいれば、あまり何も言われません。そうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】話す人によって、アイディアを通してく
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:国内の同業社と比べるとやはり商品が選ばれる事が多い。その分顧客に対す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:準社員等で入社してしまうど、やることは正社員と変わらずですが、ボー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:社員の評価制度が整い、これから安定して働く事が出来てくると思うの
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の弱み:自然に触れることを是としているのでオンライン化社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:正社員で入社すれば、頑張れば本社勤務になったり、自分の意思をしっか
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