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株式会社ホテル、ニューグランドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
111件
株式会社ホテル、ニューグランドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホテル、ニューグランドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル、ニューグランドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 製菓/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部
3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
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3.3
東京都中央区日本橋本町2−2−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。教育体制も整っていて、社内の雰囲気は...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−7−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人によってモチベがバラバラ。特に上位職...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜3−6−15
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営なので…またホテルということもあり、かなり保守的です...
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3.1
東京都目黒区三田1−4−1恵比寿ガーデンプレイス内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:古くからのシガラミが多い。インターナショナルホテルは外側だけ...
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3.1
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85−1烏丸ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:なんでも皆で決めるというスタンスを取っている為、物事一つ決め...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−2−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「笑顔日本一」を掲げており、各部署によって雰囲気や人柄は異な...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:某外資系ホテルと資本提携しており、世界に名の知れたホテルであ...
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3.3
兵庫県洲本市海岸通1−3−11
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:仕事柄人間関係は良くも悪くもない感じですダイバーシティ・多様...
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2.9
東京都千代田区麹町2−2−29オーセンティック半蔵門8F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:モラルがあり温厚。組織体制・コミュニケーション:比較的和気あ...
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2.8
静岡県浜松市中区東伊場1−1−26
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー
企業カルチャー・社風:風通しは良く、経営陣と一般社員のコミュニケーションも活発だっ...
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株式会社ホテル、ニューグランドのカテゴリ別口コミ(111件)
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株式会社ホテル、ニューグランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任
基本的には従業員同士は仲の良いイメージ。
尊敬できる上司と尊敬できない上司の差が激しい。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司には何でも相談できるし親身になってくれるが、話しにくい上司もいるためそちらはコミュニケーションすらあまり取らない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人や障害のある方も採用している。