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株式会社ホテル、ニューグランドの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 回答なし/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月06日
女性の働きやすさ:
まだまだ男性が多いですが女性にとっても働きやすい職場だと感じました。昔ながらのホテルなので経験豊富な上司が多かったです。わからないことを聞けばしっかりと教えてくれますし、仕事のことだけでなく、プライベートなことも話しやすい環境でした。

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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月06日
女性の働きやすさ:もともとのお給料が少ないので、産休や育休をとると手取りが少なく
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口コミ投稿日：2023年05月09日

回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきたように感じます。生理休暇もありますが、
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口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少しずつ増えてきています。休暇はセクションによっ
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口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 男性/ 製菓/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部

3.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
女性の働きやすさ:生理休暇や育児休暇は取りやすい会社だと思うのでそこはおすすめし
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口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 女性/ 宿泊サービス課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊サービス課/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 宿泊サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:部署によっては夜勤ある、また、遅番勤務だと帰りが遅くなることも
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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年01月20日
女性の働きやすさ:常に人員不足のため、すぐに中核になることができるため、働きやす
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職：現時点では女性の管理職は2名です。近年女性社員が増えてい
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職：全体的に女性が配属されており表彰されていたりするなど女性
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