回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
上司により定められた役割のもと目標を達成すれば昇給、達成できなければ減給される。目標設定に仕組み上の問題がある場合は、減給回避を考慮してもらえることもあるが、何も声を挙げなければ待遇が悪くなることがあるので注意が必要。営業会社なので売上=評価という社風が根強い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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