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神奈川県民共済生活協同組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
26件神奈川県民共済生活協同組合の口コミ一覧ページです。神奈川県民共済生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神奈川県民共済生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月16日
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
口コミ投稿日：2015年10月10日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
口コミ投稿日：2020年11月04日
回答者： 男性/ 文化事業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 文化事業部/ 職員
2.1
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
口コミ投稿日：2020年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務推進部/ 職員
1.9
口コミ投稿日：2020年01月04日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年01月04日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
神奈川県民共済生活協同組合のカテゴリ別口コミ（26件）
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神奈川県民共済生活協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
9-17時までの勤務体系。ここも強み。
休暇は取得は昔に比べればだいぶ緩和されたが、シビアな面もある。これも部によるかもしれない。
多様な働き方支援:
ここはウィークポイント。
リモートもできそうな部もあるが、総合的に見ると難しいか。
副業は内容により可。が、ほぼ認められないので、「出来ない」「制度はない」と考えたほうが無難。