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株式会社テクノハウスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2

株式会社テクノハウスの口コミ一覧ページです。株式会社テクノハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テクノハウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月02日
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 5万円 | 10万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2024年08月02日
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
株式会社テクノハウスのカテゴリ別口コミ(24件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノハウスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的には現状維持。売上を上げようというよりも下げないためにどうするかが大事
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発だった。上司も良い人が多く、話しかけたり相談しやすかった。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性について話し合ったことや取り組みはしていなかったが、そもそも性別や人種で差別をするような人はいなかった。