「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社サンテン・コーポレーションの評判・口コミ
- 株式会社サンテン・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制
株式会社サンテン・コーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
34件株式会社サンテン・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンテン・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンテン・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2018年10月26日
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
4.0
大阪府大阪市中央区伏見町４−３−９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー４０３
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 現場事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当の方とはとても話しやすく、気軽に話し合えるような環境です...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区博労町４−２−１５ヨドコウ第２ビル４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからないことがあれば丁寧に教えてくれる上司もいるので、成長...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎１−２−２３
不動産・建設・建設
3.4
東京都港区三田４−７−２７三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はおそらくいまは改革中なのだろうが、古い考え方がまだ根付...
続きを見る
3.1
群馬県前橋市古市町１１８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:割とすぐに現場を任されるが、上司も現場を持っていたため、放任...
続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内１−１１−１パシフィックセンチュリープレイス丸の内１５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は若手のうちから多くあるが、失敗は許されないとい...
続きを見る
3.2
福岡県福岡市中央区薬院１−１３−８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:民主党政権時に不況で雇用を抑えていた影響もあり、30代の技術...
続きを見る
3.0
東京都千代田区神田猿楽町２−８−８住友不動産猿楽町ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には本社→支店→営業所・合材工場というスタイルです。ど...
続きを見る
2.9
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１５Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人事と部長課長がほとんどのことを決めるため、自分の意思でチャ...
続きを見る
3.2
北海道帯広市東三条南１３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも若いスピード感はあるが曖昧な部分を残し成長してい...
続きを見る
株式会社サンテン・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（34件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンテン・コーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 内装/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
保守的ながらも都度変えていこうという気持ちがある会社。比較的社員の意見を聞き、取り入れてくれると思う。
プロパー社員が多いため、良いも悪いもかなり企業に染まっている考えの人が多く、そうではない人との考えのギャップが大きい。そのため中途社員は溶け込むのに結構時間と労力がかかる印象。
先駆的というより一律性や規律を大事にしている。
コンプライアンスへの意識も高く変化してきていた。
組織体制・コミュニケーション:
根は優しい人が多い。どこの会社もだもは思うが、馴染めるかどうかは自分のコミュニケーションの取り方によってだと思う。アットホームな感じのコミュニケーションが多い。馴染めたら居心地がいい会社だと思う。
会議はあまり多くない。
社員同士の飲み会などは少ない。
ダイバーシティ・多様性:
特に性別での問題点はない。また、それを理由に不都合を感じることはなかった。多様性への寛容度はそんなに高くない印象で、一律性を重んじる傾向がある。