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株式会社ジェー・アイ・ピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしていて、入社後1ヶ月間はビジネスマナー研修があり、その後資格の勉強をしながら、現場が決まり次第現場に移ります。研修は資格取得者の先輩社員が教えてくれます。

働きがい:
実力が認められると、さまざまなチャンスを与えてくれるため、やりがいを感じる部分があると思います。

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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2024年04月16日
成長・キャリア開発:資格手当は最大１万円しかなく、年々該当する種類が減っています
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口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年07月05日
成長・キャリア開発:会社には支援制度はない。ただ、派遣される現場によってはいい経
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：客先常駐なので、客先の仕事次第といった感じもある。　夜勤対応の仕事だと
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】長いものに巻かれる人が活躍して
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