回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ほぼカレンダー通りに休暇を取得できます。年度のはじめに計画的に有給休暇を申請する制度があり、年5日ほど制度的に有給を取得することが出来ます。その他、有給を取得する際は、上司へ申請が必要となり、体調不良等、やむをえない事情以外は柔軟に有給を消化することは難しい印象がありました。
多様な働き方支援:
コロナ渦は週の半分ほどリモートワークにて勤務。コロナが明けてからは出勤し、リモートワーク等の推奨は無くなりました。副業は禁止。
助野株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文助野株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助として、月2万円支給、通勤手当は限度があるものの、一か月分の定期代を毎月支給される制度でした。4年目になると、退職金制度に加入をし、掛け金を積み立てることとなります。
オフィス環境:
都内の自社ビルにて勤務。会議室等は事前に予約が必要で、各フロアにデスクがあり、フリースペースとして利用することができました。
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