回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京営業部/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 43万円 | 0万円 | 84万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 84万円 |
少額とはいえ毎年昇給があることは安心感があって良いと思いました。評価制度についても自己評価が反映されるので不満はありませんでした。
年収・給与の改善点:
より明確に数値化された評価制度と、それに伴う昇給の制度があれば、社員のモチベーションは上がると思います。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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