回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与については、上のクラスの営業であれば大企業の課長クラスの給料を貰えているそう。しかし、成績を上げていない者は、それに応じて賞与は少ない。
賞与は年３回であるが、新人達が貰える賞与は1ヶ月分も満たない。
評価制度:
営業であれば、
一定数の数字を連続で出すことによって、
昇進・昇格することが出来る。
しかひ、新人で新規顧客を獲得し、
一定数の数字を出すのはなかなか難しいので、昇進・昇格まではかなりの時間がかかると思う。
賞与については、上のクラスの営業であれば大企業の課長クラスの給料を貰えているそう。しかし、成績を上げていない者は、それに応じて賞与は少ない。
賞与は年３回であるが、新人達が貰える賞与は1ヶ月分も満たない。
評価制度:
営業であれば、
一定数の数字を連続で出すことによって、
昇進・昇格することが出来る。
しかひ、新人で新規顧客を獲得し、
一定数の数字を出すのはなかなか難しいので、昇進・昇格まではかなりの時間がかかると思う。