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株式会社オーシャンシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円200~620万円35

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲200~620万円
回答者数35

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
332万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
432万円
(平均年齢44.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(232件)

株式会社オーシャンシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:
転勤も含めて3つの店舗を経験したが正直かなり狭い。そのため車で休憩するスタッフも多かった。また、狭いという事は売り出していける商品も物理的にかなり制限されるということで売り場作りもかなり大変で常に取捨選択を迫られる。しかも売れない商品の販売を捨てざるを得ない状況でも本部から売ることを強要される。

株式会社オーシャンシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
私の所属している管理系部門は、シフト制ではあるものの土日休みが取得しやすいです。連休については、三連休以上取得するのは難しいです。また、お盆・年末は店舗へ品出し等の応援を全社をあげて行うため休みは無いです。正月の三賀日は2~3日連休が取れます(その間、店舗も休業します。)。
店舗に出て働いてる方は、完全にシフト制で、土日含めあまり連休をとる方はいらっしゃらないように感じます。

多様な働き方支援:
管理系部門の一部ではありますが、リモートワークを実施している部門もあります。
正社員の副業は、今のところ認められて無いです。
正社員は、半日有給が取得できます。

株式会社オーシャンシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としていわゆる本部機能をもつ部署ほか、スーパーマーケット、弁当・食材の配達など、『食』にかかわる4つの大きな事業部が存在する。
事業部についてはそれぞれ別企業かのように、人事・経理等の部署があり、
同じ会社、というより、それぞれ独立した会社のようなイメージで、
それぞれの事業部によって雰囲気や評価制度も異なっているように感じる。

株式会社オーシャンシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:
私の所属している部門では、女性の店長もいらっしゃいます。部門は違いますが、管理職の女性は少ないですがいらっしゃいます。
私の所属部署では、子供が熱を出した時等は休みやすい風土でした。
また、育休産休も取得できます。

株式会社オーシャンシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、特別な研修については特になく、すぐに仕事内容を覚えてひとり立ちする為の事を基本教わる。
どの資格を持っているから有利になる、事は無いように感じた。役職がつくと研修や資格取得手当はつくのだろうと考えている。役職についたらこの資格や研修が必要になりそう。というのはまだ見えていない。

株式会社オーシャンシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社規模が大きいことから、最先端の設備や仕組みがすでにあり、自身の能力が埋もれ、ただの歯車になってしまうことを危惧していたが、
入社してみると、意外にも平成初期的な、アナログな部分が多くあり、改善したいと思う点が多くあった。
そのギャップにガッカリした、というよりは、やれることが多い=活躍の場がある、という想いで勤務している。

株式会社オーシャンシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
他社と違って飲食店に強いという明確な武器があるため将来性はある。

事業の弱み:
コロナにより外食が減り、家庭で過ごす人が増えた影響で急成長しており、現場がそれについていけてない。そのため人手は常に不足しており、仕事を終わらせるのは物理的に不可能な状態になっている店舗がいくつかある。

株式会社オーシャンシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に1度(4月)、賞与は年に2度(6月・11月)のほか、業績によって期末賞与が支給されている。
手当は家族(扶養)手当や住宅手当が無い分、家族を養う世代にはやや配慮が不足しているように感じる。
その他の手当については一般的な水準と感じる。

評価制度:
緻密な考課表を用いての評価、というよりは、印象評価が多いように感じる。
アピール上手な人間にはプラスに働く状況で、
まじめにコツコツがんばるという人間には少し不利なように感じる。
逆に言えば年功序列で昇進・昇格はほぼあり得ないため、
昇進・昇格を狙うには自身の武器を明確にアピールする必要がある。