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株式会社スリーライトの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
印刷以外の色々な仕事が経験できるかと思ったが、根っこは印刷会社であり、やはり印刷の仕事が多かった。イベントやグッズなどの仕事も拡大しているが工場を持っているが故のジレンマは捨てられない。
当時から価格は高かったが、ネット印刷が当たり前の今では果たして機能しているのか疑問である。

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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と自由な社風かと思いきや、創業者のトップダウン
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3.2
岡山県岡山市中区桑野７０９−６
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に働きやすい環境を期待していたが、実際も楽しい雰囲気が... 続きを見る
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株式会社東急エージェンシー

3.2
東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:業績好調は良いことだが、業務量に対する人員が絶対的に不足して... 続きを見る
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株式会社電通グループ

3.6
東京都港区東新橋１−８−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ AE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りの激務、休みが取りづらい、長時間労働なのでギャッ... 続きを見る
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株式会社オプト

3.5
東京都千代田区四番町６東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は思ったよりも、属人的な部分が多く感じた。... 続きを見る
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株式会社アド・イーグル

3.3
東京都台東区上野１−１−１２プライム末広町ビル６Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートは基本ないので、このご時世リモート希望の方は難しいか... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社博報堂アイ・スタジオ

3.4
東京都千代田区丸の内３−４−１
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタルのインタラクティブ領域における面白くてキラキラした仕... 続きを見る
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株式会社アドウェイズ

3.5
東京都新宿区西新宿５−１−１住友不動産新宿ファーストタワー５Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができる人や成果を出している人は多くいたが、仕事が出来な... 続きを見る
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株式会社アイレップ

3.3
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２１Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MDU
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に働かないといけない点は入社後とギャップがあります。... 続きを見る
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株式会社キューズナレッジ

3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 男性/ 広告/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
入社理由:給料が良かったです。休みも多かったです。未経験でも入社できた... 続きを見る
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株式会社電通プロモーションプラス

3.3
東京都港区東新橋１−８−１電通本社ビル３３Ｆ
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外注の率が高い全部の工程に関わる専門よりジェネラリストプロジ... 続きを見る
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