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アークランズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:商品知識の研修は一切ないので、商品の知識は実際の業務内で対応
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:笑顔で接客してお客様に感謝の言葉を言っていただけた時はうれしい。売り場
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援や手当は充実していた。新卒向けの研修も多く成長の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームセンター/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:各メーカーとの繋がりはかなりできると思う働きがい:責任をもっ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:コミュニティケーション能力、時間配分能力は磨かれたと思う。働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:成長は店によります。働きがい:働きがいは、自分で見つければあ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホームセンター事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:各種資格取得の費用が出ます(取得できた場合のみ)特にフォーク
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修は比較的多い。働きがい
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:色々と提供している働きが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度、また、社内研修において資格取得の研修を定期
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:接客スキル、商品提案力、店舗オペレーション、マネージメントス
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月25日
働きがい:接客業全てに言えることだとは思いますが、やはりお客様に感謝された時はや
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:広く浅く色んな部門の商材を知るこ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:転勤と他店への出張を重ねることが前提の古典的な流れでのキャリ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:大型の店舗に配属されれば、周りは出世コースの人が多く、仕事の
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
働きがい:売場づくりやどんな商品を仕入れるかなど、売場責任者に一任され、進めるス
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:接客することでコミュニケーション能力は鍛えられると思う。本社
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:接客を通してコミュニケーション能力や様々な商品知識は身に付く
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:本社勤務を希望している人以外は店長を目指すか、特に目標もなく
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:昇給試験が1年に1回あるため、昇給するチャンスは誰にでもある
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:売り場のことを考え行動発言し、その頑張りを店次長にアピールす
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームセンター事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:人材不足で部門をコロコロ変えられるため、知識や技術が定着しや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:働く前はどのようなことをするのかよく分からなかったが、販売と一概に言っ
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回答者: 男性/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:定年まで働ける人なら良いと思います。働きがい:年々 従業員が
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回答者: 回答なし/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:接客スキル、商品知識が付くのみでキャリア開発や成長は出来ない
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:売り場の担当者として発注から品だし売り場作りまでひととおり任せられるこ
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回答者: 男性/ HC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売事業

3.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:通信教育の試験補助制度あり(ただし合格が条件であり 合格した
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回答者: 男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗次長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:成長しようとする働きがい:自由度が高いので売場を好きにできる
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部/ 店次長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
働きがい:年功序列は殆ど無く、評価されれば若いうちから責任ある業務を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
働きがい:お客様と接客がしたい方や、売り場を変更して売上がどのように変わるか等検
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:配属にもよって取らないといけない場合は会社負担で取ることがで
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回答者: 女性/ 売場担当者補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HC本部 酒田店/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:資材系の担当者は資格支援があるようでした。主に男性が取るよう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:商品に関する資格は多く研修もありとりやすいとおもう。働きがい
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回答者: 男性/ 現場担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:現場に配属になるのでお客様は個人客。その為、色々な年代の方に感謝される
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:自主的に考えて行動すると、評価されやすい。人によっては早めに
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3.5
長野県長野市南長池205
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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成長・キャリア開発:DIYアドバイザー、リフト講習等他資格取得の為の制度あり働き... 続きを見る

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