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株式会社ハーモニックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円250~550万円29

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
323万円
(平均年齢31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(137件)

株式会社ハーモニックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品企画部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:
福利厚生はきちんとしていて、産休育休はとれますし、通勤手当も退職金も出ます。
ただ、車通勤の場合、会社指定の車の保険に入らないと駐車料金がかかります。

オフィス環境:
打ち合わせや商談をするスペースが設けられています。一つ一つ部屋になっているわけではないので、大きな声で話したりWeb会議などで使用した場合の音声が大きかったりすると周りに丸聞こえなので、配慮が必要です。

株式会社ハーモニックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制でしっかり休むことができる。
休日対応も稀に発生するが、仕事をした分しっかり給料へ反映されるためやりがいあり。

多様な働き方支援:
職種によるがリモートワーク可能です。
また有給休暇や急な欠勤も取りやすく、
周りにも相談しやすい環境です。

株式会社ハーモニックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
役員と距離が近いため、自分の意見が反映されやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
社員の平均年齢が若く、横のつながりがいいと思います。
社員同士で食事をしたり旅行に行ったりする事も話しに聞きます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

株式会社ハーモニックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合はかなり高い。産休育休の取得率、職場復帰率が高い。

株式会社ハーモニックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
特にありません

働きがい:
働きがいは特に感じません

株式会社ハーモニックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長できる企業だと思っていたが、実際に入社してみると、古い慣習が残っており、成長をあまり感じることができなかった。

株式会社ハーモニックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:
営業力
企画力

事業の弱み:
ギフト業界の衰退

事業展望:
特にありません

株式会社ハーモニックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社営業部/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:
人事制度が変わった際に、見込み残業がなくなり、かつ、残業申請がしづらい(部署による)ため、給料が下がった。
ボーナスは基本的に1.5ヶ月×2回。成果によって増減するが、ハードルはかなり高い。

評価制度:
支店へ異動し、成果をあげることが、昇進昇格のルート。