「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- チャネルオリジナル株式会社の評判・口コミ
- チャネルオリジナル株式会社の女性の働きやすさ
チャネルオリジナル株式会社の女性の働きやすさ
3.8

チャネルオリジナル株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。チャネルオリジナル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、チャネルオリジナル株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都千代田区永田町2−12−14
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務部門では産休育休後、復帰する社員が多数おり女性が働きやす...
続きを見る
2.8
東京都中央区築地5−6−10浜離宮パークサイドプレイス17F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休等とりやすく、結婚している人にとってら働きやすい職...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿1−1−11ザイマックス新宿御苑ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給休暇はすごく取りやすい環境でした。女性が比較的多い職場だ...
続きを見る
3.4
栃木県宇都宮市鶴田町3047−3三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:上に立つ責任者によると思いますが、働きやすい環境ではあると思...
続きを見る
3.6
東京都中央区日本橋小網町8−3
商社・住宅・インテリア
3.4
福岡県大川市幡保201−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも役職を持っている人はいる。また、正社員の方が、結婚や...
続きを見る
3.6
東京都千代田区九段北4−1−7九段センタービル7F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に復帰している方も多々いたので問題なく働ける...
続きを見る
2.8
東京都品川区東品川4−10−27住友不動産品川ビル9F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職に関してはあまりいないが、男女問わず働きやすい会...
続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町1−8−3神田91ビル4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技能社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思いますが、能力のある人に仕事が集中します。仕事...
続きを見る
3.1
新潟県長岡市北陽1−53−53
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇は取りやすい。子ど...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
チャネルオリジナル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
育休産休を取得して復帰している人が多くいるため、取りにくい環境ではない。
現場の意見を聞いて新しい制度を作ろうとする動きもあり、長期で働きやすい環境にしていこうとしていると感じる
今後働きながら家庭を持つ女性にとってはいい制度が増える可能性はある