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チャネルオリジナル株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:外部のセミナー受講ができるため、一般的なビジネスマナー研修等
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:希望すれば、社外のビジネスマナーセミナーを受講させてもらえる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:中途採用だったため、研修といっても基本的マナー等の研修ではな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
働きがい:社内外の人をサポートできます。営業の人の数字に直接つながる責任を持って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:自分自身で業務の進め方等考えて業務を進めていかなくてはならないため、考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:入社後~2カ月程度は商品勉強や簡単な建築用語についての勉強をします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:中途採用の社員しかいないため、ビジナスマナー等の基本研修はありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:営業さんとのコミニュケーションを取りながら業務を進め、案件を遂行してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業事務ですが、営業さんのサポートだけにとどまらず、庶務的なことなどさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務員の発言でも軽んじられることはなく、真摯に向き合って解決、発展につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特別に決められた研修制度・プログラムがあるわけではないので、地道に自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特別に指導社員がいるわけではないので、自ら工夫して、効率化につなげられ
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