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上野トランステック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 回答なし/ 船員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
風通し悪い。若い人間は上にあげてくれない。
若い人間にどんどんやらせて責任感を持たせたほうが会社的にはいいと思うがそれをやらない。

組織体制・コミュニケーション:
あまりよろしくない。人間関係悪くて辞めていくパターンあり。
船員対船員、船員対陸上社員の人間関係悪く退職する。

ダイバーシティ・多様性:
日本人、男のみ

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口コミ投稿日：2024年04月17日

回答者： 男性/ 甲板手/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月17日
企業カルチャー・社風:。組織体制・コミュニケーション:船は和気あいあいとした雰囲
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口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 船舶オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月04日
企業カルチャー・社風:真面目でいい人が多いダイバーシティ・多様性:最近は女性社員
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ 船員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月25日
ダイバーシティ・多様性:海外事業もあり、外国人採用もしているため国籍の違う方も部
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