回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 21万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
残業代が無いと厳しい額になるため、繁忙期時に貯蓄をためたほうが賢い。
年次で給与が上がるというよりは、役職に就くことで少しずつ給与アップの見込みがある。
年次が上がると残業代の支給額はあがるため、繁忙期は満足いく額を貰えると思う。
評価制度:
役職を求める人には平等にチャンスが与えられる会社であると思う。
ただし年に2度ある人事考課についてはフィードバックはほぼなく、給与への反映もほとんどなし。
6月に大きな人事異動がある。
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
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