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株式会社横濱屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月12日
企業カルチャー・社風:
近年変わりつつあるが、昭和の考えが残っている。
減ってきているが、早く来て遅く帰るのが偉いという考え方を持っている人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
配属されるチームによって上司との話しやすさや、働きやすさは変わると思う。
残業が少ない方が評価には繋がるが、仕事が遅いと残業になってしまうため、仕事が遅い人ほど稼げる仕組みになってしまう。
ミスの少なさ、残業時間、勤務態度が賞与や昇格に響いていると思う。

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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会だった組織体制・コミュニケーション:結構良い まあ店
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 配送課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風：企業カルチャー・社風：配送課は若い男性社員が多く、みんな仲
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口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者： 男性/ 配送員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年02月19日
組織体制・コミュニケーション：大企業のような大きな会社ではないからこそ、社長や上
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口コミ投稿日：2023年05月26日

回答者： 男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月26日
企業カルチャー・社風:社風はけっこう古い体質が抜けきっていない感じですね。根性論
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 酒販部配送課/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日：2020年06月24日
組織体制・コミュニケーション:気軽に相談でき各チームワーク
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口コミ投稿日：2024年10月25日

回答者： 女性/ 菓子・飲料担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月25日
企業カルチャー・社風:配属される店舗によって違います組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししてくる感はあるが何よりもまず直近の上司の采配
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3.4
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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