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株式会社ダロワイヨジャポンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
大手の子会社なので福利厚生はしっかりしていると思う。交通費も基本全額支給される退職金は基本給が低いのであまり期待しないほうがよい。

オフィス環境:
本社オフィス親会社のビルの中に入っておりキレイな環境と言える。

株式会社ダロワイヨジャポンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
店長を任されると、シフトを自分で組むようになりますが、アルバイトの人数や出席率により自分の休日が決まります。どうしても休みたい、といっても本部が支援してくれる可能性は薄いので、しっかりと休日を取りたい場合はアルバイトとの交渉が不可欠です。そのあたりの裁量が得意な方ならとても向いている職場だと思います。
勤務時間も上記の理由同様、調節が難しいです。店舗によって始業終業時間が異なるため、配属前に希望をしっかりと提示するのが無難かと思います。

多様な働き方支援:
リモートはありません。
アルバイトをしっかりと組み込むことが出来れば、店長であればシフト勤務になるため、時短勤務や有給消化は問題なく行えます。

株式会社ダロワイヨジャポンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
ここの会社のカルチャーはわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
分かりません。

ダイバーシティ・多様性:
わかりません。

株式会社ダロワイヨジャポンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
職業柄女性は多いし働きやすいと思う。

株式会社ダロワイヨジャポンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
必要な資格を取る場合金額負担はしてくれる。研修はほぼ無いと思っていいかもしれない。

働きがい:
店舗は店長の色が出てくるので、環境造りがうまくいくとストレスが少なくなる。工夫して売上が上がった時はやはり達成感は感じる。

株式会社ダロワイヨジャポンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
役職は本社から出向してるく人が収まる形のようでこの会社での最終目標が立ちにくいと感じた。

株式会社ダロワイヨジャポンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:
コンビニでの安売り、急な福袋の実施、キャラクターコラボ商品の煩雑化など、元々の高級志向から大きくかけ離れておりこの先の展望が不明瞭です。

株式会社ダロワイヨジャポンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 27万円 2万円 20万円
年収 375万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年に一回、目標設定シートに基づいた昇給の機会があります。
特になんの説明もされずに上がっていたりするので、何が評価されたのかされなかったのか、不明瞭な面が大いにあります。
賞与は業績に応じて増減があります。概ね一ヶ月分程度でした。

評価制度:
実力主義で、やる気があれば要職に比較的就きやすい環境と感じます。
店長までは人員不足の為容易になれます。
そこから先は、店舗に立つ人間の人員不足が著しい為、相当厳しいのではないかと感じます。