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中途入社

回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:
社風:非常に変化が多い。新しいことに挑戦する機会は多い。意欲や好奇心が喜ばれる社風。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士:同じ部署、同じ勤務場所での社員同士のコミュニケーションは良好。
組織間の交流:部署や勤務場所が違うと、交流の機会がほとんどない。
上司との交流:距離感が近く、ほとんどの上司がフレンドリーなため、相談はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別:問わない。
国籍:問わない。
障がい:問わないが、建物が古くバリアフリーになっていないため、車椅子の方は難しい。

回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:ベースアップは基本無い(最低賃金の改正による昇給のみ)賞与:年2
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回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
事業の強み:時代の流れを敏感に受けて、新規事業をどんどん立ち上げる。スピード感は
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回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
勤務時間・休日休暇:本部事務系の休暇:シフトや繁忙期にもよるが、希望は通りやすい
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回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:通勤手当:自家用車の場合、通勤距離に応じた通勤手当がある。公共交通機関
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回答者: 回答なし/ 総務、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務、人事

3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職:能力があれば性別は関係なく管理職となる。メインの
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:車通勤のガソリン代と称してわずかに手当がつくオフィス環境:スーパー内の
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最低限生活できるレベル評価制度:実績をもと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:フラワーショップなので技術研修と接遇研修がほぼ毎月に行われていました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短による早番しか入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアは通りやすいが、制作からポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗では、ストアチーフにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】売り上げ目標はマネージャー職に設定されると思う。それに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スクールで学べるとはいえ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本レベルの技術レッスンだが、店舗では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分は希望の時間働けているためありがたいが、店舗になるとシフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】いつも人手不足なので、中途の人でも明るく対応
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性しかほぼいないので女性が活躍するし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場の商品については自分にとっては提
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:女性がほとんどなので育休や産休は取れる。復帰後の時短勤務も社員はできる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分は育児中なので日曜は休みをもらっている。用事があるとき半
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】初任給は高いように見せて、残業代混みだったり
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートならある程度は続くと思
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分はやりたいことをさせてもらえるので楽しん
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】店舗レベルの研修は段階的に組まれている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が多すぎて、力仕事や夜遅くなる仕事
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年以上働いても900円。(最低賃金800円)店舗には評価制度がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が9割以上を占めるので、女性が活躍
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が9割以上なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:年末、ゴールデンウイーク、お盆は繁忙期で休みを取りづらく、まれ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】管理職は女性が多いし、幹部は関連会社に行っていることが多
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