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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給なんてものはありません。昇進すれば役職手当てが出ますが、右肩下がりの業界で、平均年齢が比較的若い会社なので、上が詰まってて、それも望めません。どれたげ長時間働こうが、人当たりが良かろうが、営業の成績が良くなければ、収入UPはありません。全ては営業の成績です。特に、既読者の継続契約だけやってても、給料UPには繋がりません。新規契約をいかに取るか、にかかっています。という訳で、年収はほぼ横ばいか下がっていくか、になります。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:月6日の休みはシフト制で、希望は2日までしか考慮してもらえま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配達の時、お客様やお客様ではない方にも挨拶するように心がけ、セールスに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:以前の職業は接客などしたことが無く、今の仕事も自信がありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:以前、同業他社で働いておりました。現在の会社は今迄の会社と違い給与も多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:営業をして、お客様を広げれば広げられるだけ収入に直結します。家族がいて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:前職はトラックに乗って配達の仕事をしていました。早朝から始まり配達が終
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)