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大江管材タイル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
業界では珍しく土曜日は半日営業のみ、ほぼ土日は休みなのはいいところ。有給休暇も取りやすく、融通が利く。
建設業関連の仕事なので、朝早くの出勤を余儀なくされ、終わりも遅いときもあるが、まわりの卸売企業に比べたら、ホワイトな部類に入るのではないかと思う。

多様な働き方支援:
早退など家庭の事情に考慮してくれる職場環境
育児休暇なども積極的に女性はとれ、仕事はとてもしやすいと思う。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:住宅機器関係では老舗。顔が利く分、営業はしやすいが、競合他社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンな感じがする。もっと新しい体質にするべきだと思
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:土曜日は隔週で午前のみあるが問題なし。土曜日はリラックスして
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。土曜は午前の当番制。残業もなくとても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:社内で使えるリゾート系があった気がする。退職金はない。住宅手当は厚かっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:住宅補助、家族手当はあついように思える。退職金はないのがつらいがその他
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の給料体制。必ず昇給をしていくことはかなりありがたい。家族手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度ある。これは年功序列になっており、必ず昇給していく。とて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:土日祝休みで当番で土曜の午前中は仕事、その後は休み。とてもいい環境かと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業体系。トップダウンの会社組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の制度。いい意味で昇給していく。頑張りが歩合でもらえるわけでは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の制度は年功序列で毎年上がる。賞与は2回出る。家族手当が手厚い。評
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みでいい環境。土曜日は午前隔週で仕事があるが残業は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:昭和な体質。絶対的な体育会系。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:職人に頼りにされ、問題が起きた時などに一緒に解決できたときはとてもやり
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の給料制度で年ごとに給料が上がっていくことは魅力に感じる。。。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性の育休は時短勤務などはとても取得しやすいと思う。女性の多く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:多くの建設現場に貢献できる仕事だと思う。お客さんの役に立てた瞬間やビル
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:朝早いが早上がりもできるし柔軟だと思う。営業は20-30時間
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:女性は融通がきいている、早上がりなど推奨されおり、残業もしない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性にはとてもやさしく、子供がいる社員は自由に早上がりや遅れて
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:今後、建設業としては厳しいと思う。受注がどこまで確保できるかが勝負だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性は比較的優遇。有給休暇や急な休み、早退にも対応していて、と
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業がないと書いてあっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:営業としてはかなりの大型物件を一人でこな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業無しとあったが、残業は
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:業界的に飽和状態のため、価格競争に勝てるか否
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:管工機材業界ではかならりの老舗なので安定
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