回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
昇給が毎年あって良い評価をしていただいたと同時に、その分業績が伸びているのかなと感じました。12月決算後に社員全員に決算賞与が支給されるなど、夏冬の賞与以外に業績連動で1月に賞与があります。各種手当に関しては住宅手当、能率手当、家族手当、皆勤手当、通勤手当があったかと思います。
評価制度:
古参の方が順々に昇進していくというよりは、中途でそこまで年数が経っていない方でも昇進されている方もいました。能力評定等きちんとした人事考査があるわけではないですが、事業部付の各役員が良く見ていると感じます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事事業部
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