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岩谷設備システム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアル整備・業務フローがほぼないため、全ての業務が不明確であり、進め方が分からず、時間を要することばかりであった。ここまで業務進行ができない。教育制度が整っていないとは思っていなかった。

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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月29日
入社理由・入社後の印象：入社した理由として、狭い範囲にとどまらず幅広く担当させて
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年10月29日
入社理由・入社後の印象：ある程度任せてもらえるが、同僚の範囲の仕事を手伝おうとす
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3.7
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時代により、入社時はいろいろ自由に開発ができたりしていたが、... 続きを見る
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パナソニックマーケティングジャパン株式会社

3.1
大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:パナソニックの子会社であり、基本は本社の意向を現場で実施する... 続きを見る
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株式会社日立産機システム

3.0
東京都千代田区外神田１−５−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 調達/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ スタッフ
入社時の期待と入社後のギャップ:わたしは生産管理でしたが、とにかく人とのコミュニケーション能... 続きを見る
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東京エレクトロンデバイス株式会社

3.5
神奈川県横浜市神奈川区金港町１−４横浜イーストスクエア６Ｆ・７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客と半導体メーカーの立場が非常に強く、半導体メーカーがやり... 続きを見る
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株式会社内田洋行

3.2
東京都中央区新川２−４−７内田洋行新川本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端の技術を使っているイメージだが、実際は中途半端なシステ... 続きを見る
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ケルヒャージャパン株式会社

2.8
神奈川県横浜市港北区
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ということで入社したが、中は国内企業そのものだった点。... 続きを見る
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岡田電気産業株式会社

3.1
福島県いわき市平谷川瀬１−６−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:電設資材という右も左もわからない世界に飛び込んだので仕事に慣... 続きを見る
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スターティア株式会社

3.5
東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私は特にギャップはないです。人によっては人が良い印象な分、楽... 続きを見る
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東テク株式会社

3.2
東京都中央区日本橋本町３−１１−１１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの体育会系の気質が抜けていないこと。... 続きを見る
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アボットメディカルジャパン合同会社

3.1
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 循環器内科医への営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので英語を使う機会が多いと思ってましたが、営業だとほ... 続きを見る
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)
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