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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 納品運搬/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食器事業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 28万円 0万円 5万円
年収 255万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
どれだけ働いても賞与は同じなので。人数の多い職場に回されると、自分の手が空いて、なおかつ楽。

人の少ない部署に行くと、残業代はつくが、賞与は同じである。
すなわち、人手が足りている部署は、楽して賞与がつく。

評価制度:
課長代理以降は残業代がつかない。

口コミ投稿日:2019年03月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
評価制度:毎日がルーティーンワークの繰り返しの為、なかなか社内での人事評価の査定
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
評価制度:人事評価をする為の基準が曖昧な所があるのでその部分は再考の必要があると
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が微々たるものなので、役職で昇格していかないと給料が上がらない。残
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サラリーマンの平均年収程度の収入はあるかと思う。社会保険などの手当ても
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通だが、残業代も営業手当も出ない。残業なしの日はまず無く、
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評価制度:商品サポートだと対応した音声を聞かされるが音声を聞くのも苦痛... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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