回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
月給については営業職は基本給と見込み残業手当と目標達成のインセンティブ(マックス5万円/月)になります。賞与については6月と12月で基本給の1ヶ月ずつ、9月に決算による業績賞与があり、業績と個人の年間目標達成率により決まり、大体1〜1.5ヶ月分くらいが相場だと思います。昇給については昔ながらの年功序列が強く、かなり微々たるものです。
評価制度:
昇進などは基本的には年功序列な部分があり、明確には基準は決まっていないようです。昇進する場合はみんな他店舗への移籍が伴っている。
月給については営業職は基本給と見込み残業手当と目標達成のインセンティブ(マックス5万円/月)になります。賞与については6月と12月で基本給の1ヶ月ずつ、9月に決算による業績賞与があり、業績と個人の年間目標達成率により決まり、大体1〜1.5ヶ月分くらいが相場だと思います。昇給については昔ながらの年功序列が強く、かなり微々たるものです。
評価制度:
昇進などは基本的には年功序列な部分があり、明確には基準は決まっていないようです。昇進する場合はみんな他店舗への移籍が伴っている。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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