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回答なし

回答者: 男性/ メディアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:
所定労働時間が7時間だが、みなしが20時間のため実質通常と変わらない。残業代削減のためだと思われる。
仕事はかなり忙しいが、22時には自動でPCの電源が切れるため健康を保つことは可能。
とはいえ残業は常態化しており、社用スマホでいつでも連絡が来るため、「残業をしたくない」という人にとってはあまりいい環境ではない。

多様な働き方支援:
全職種リモートワークが可であり、コロナ後もこの体制は続くと思われる。業界柄私服出勤も認められており、ルールはかなりゆるい。
なぜか副業禁止。給与面での不満が相次いでいるので、あまりそこを守る人はいないのではないかなと個人的には思う。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:理不尽に怒る人もいなく、かなり優しい人が多い。社内でのコミ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:元々は電通の子会社といったところから電通の企業体質が色濃く
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアソリューション

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだが、営業は普通に連絡が来る。残業は40h程度だっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に調整しやすい。会社のルールで最大
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回答者: 女性/ WEB広告セールス、制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:だいぶ変わってしまい分からない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:基本リモートワーク、フルフレックスなので、自由に働くことができる。福利
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しいところもあれば、暇なところもある。暇なとこ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:理不尽に怒る人が少なく働きやすい。風通しも良く意見も言いや
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって定時で上がれたり残業が多かったりまちまち。基本的
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:数年前は脱ベンチャーを目指していたが、去年VOYAGE G
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:古い社員ほど、仕事を丸投げすることが多い。また、方針などは
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:特に若手は色々と経験をしやすい環境だが、人によっては新卒から
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:しっかり休みは取れます。職種にもよりけりかとは思いますが。有
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当は新幹線通勤などではない限り満額出る。退職金は
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年から年俸制に変わり、賞与の振り幅に影響は受けなくなった。昇給次第は
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすいと思います。フレックス
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:レップ事業の衰退、3rd party cookieの廃止により、現在
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がないので、休日は充実しやすい。平日は時期によって残
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:比較的休みが取りやすい。部署によっては休みにくいなどもある。
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 48万円 0万円 245万円
年収 820万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:2022年より年俸制(賞与、固定残業45時間含む)に移行。その他、距離
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアソリューション

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金、住宅手当はない。確定拠出年金制度、持株会はある。福利厚生として
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金なし。確定拠出金年金制度あり。2022年からは入社年数と本社から
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:チームによるが就業時間限度の22時(それ以降も)までほぼ毎日
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:穏やかかと思いますが、職種にもよりけりかとは思うので、正直
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスプラットフォームディビジョン/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
656万円 38万円 0万円 164万円
年収 656万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 164万円
給与制度:昇格査定・賞与付与のタイミングは共に年に2回あるが2022年からは年俸
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回答者: 女性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:電通グループなので政治的な商流が多く所謂下請け的なところな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:食事補助として、バウチャー制度があり、社員のほとんどが活用している。そ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:22時になると、強制的にPCの電源が落ちるので、深夜労働にな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアソリューション

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は6ヶ月分くらい出る。ただ月給は低い。昇給もかなり低い。最初の昇給
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまりしない。賞与は年によるが最近は多い傾向にある。若手のうちは
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:かなり、業務セクションが増えたので、やりたいことは何かしら見
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:550万円程度。数年前から年俸制に変更され、残業した場合も給料に変わり
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回答者: 女性/ WEB広告セールス、制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ホールディングスになり数年で変化が生じている。年俸制になる可能性あり。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上がる人は大幅に上がるが、下がる人も中にはいる模様。若手は比較的上がり
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