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株式会社テクノリンクの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:
資格手当や新人研修以外の研修は無いが、希望すればセミナー等は社費で受講できる。
ただし、普段の業務に忙殺されて余裕は少ない。

働きがい:
医療機器メーカーとして、企画から設計製造販売サービスを一貫して行っており、社会貢献を強く感じられる事。(部署によっては感じづらい)

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:自社製品を通じて医療業界の経験を積むことができる。人生100
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:自分がやりたい!と提案すれば挑戦させてもらえる環境です。1つ
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:外部研修は自分で申告すれば大抵通る。普段の仕事で余裕がないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:美容業界という極めて大きな世界を少数精鋭で勝ち抜いています。それだけ一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
教育・研修:若い新入社員を育てる会社規定のマニュアルが不足している。1つの柱とな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
働きがい:プロスポーツ選手やプロスポーツクラブに携わる事ができて、なおかつ一般の
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:ベンチャー部門はキャリア成長できてるように見えました。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】訪問販売ではありませんが、断ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】そこそこ。 行動スケジュールが自由なので、成果さえ伴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新規開拓も営業のひとつなので、その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】納入施設の関係者と、通院される患者様。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】痛みで通院されている患者様が、当社機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】販売ノルマ未達の中、懇意の販売会社の社長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】販売ノルマの達成と、販売会社の利
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい仕事や職場につけるかどうかで左右されますが、自分のペースで仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入社しましたが、研修等はありませんでした。中途なので、当然仕事
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