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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部技術サービス課

2.3
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:
住宅補助:採用地から転勤の場合のみ有り。(上限有り独身3万、既婚4万)
寮:無し。新人教育等の出張時は短期借りアパートかホテルを会社が用意。
通勤手当:規定あり。
退職金:規定あり。

オフィス環境:
新潟本社
中小にしては大きく、工場,倉庫,開発,加工,事務等、倉庫以外は十分なスペースがある。
会議室、打ち合わせスペース等はサイズ違いで複数あり、充実している。
喫煙所1か所あり。駅徒歩5分圏内。

東京営業所
池袋駅徒歩5分圏内にあり、オフィスは綺麗だが、倉庫は小さい。
ビル備え付けの喫煙所あり。

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:自社製品を通じて医療業界の経験を積むことができる。人生100
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:自分がやりたい!と提案すれば挑戦させてもらえる環境です。1つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は決められているが、遠方に行く場合朝早く出発したり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金があり、予想以上に貰えた。住宅補助は規定にあったが、諸条件がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に年一回だが、良い成績を残すと昇給する事もある。賞与が4回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は良くも悪くもわかりやすい。営業であれば数
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与が夏、冬2回あるのに加えて、業績に応じて中間決算賞与と期末決算賞与
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:国内製造及びワンストップ開発でスピーディーかつユーザーの要望を形にす
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の強み:医療機器業界は良くも悪くも景気に左右されにくい所。メーカー独自の技術
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるが、サポートはされない。実直に仕事をしていれば
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当や新人研修以外の研修は無いが、希望すればセミナー等は
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月26日
事業の強み:既存事業の安定性。長年の国内メーカーとしてのブランド。事業の弱み:資
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
福利厚生:住宅補助:転勤者のみあり寮:なし通勤手当:月3万円まで退職金:3年以上
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:割と自由でのびのびと働ける職場だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:いくつかの特許を取得していおり強みは感じました事業の弱み:医療機器、
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:外部研修は自分で申告すれば大抵通る。普段の仕事で余裕がないの
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月26日
福利厚生:住宅補助は転勤者のみ。通勤手当は出る。退職金は規定で上限がある。オフィ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:土日休みでよい。内勤は残業はほとんどないようなイメージ。営業
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:いたって普通評価制度:ほとんど中途採用でした。給与は言ったもの勝ち。営
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:デザイナー職としては珍しい完全週休2日制(年間休日日数120
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:ベンチャー部門はキャリア成長できてるように見えました。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:美容業界という極めて大きな世界を少数精鋭で勝ち抜いています。それだけ一
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休明けの女性社員がいらっしゃいますので、女性でも働きや
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていた。社員寮はありませんでした。オフィス環境:簡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたい仕事や職場につけるかどうかで左右されますが、自分のペースで仕事
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:未来があり、これから伸びていくベンチャー企業だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途で入社しましたが、研修等はありませんでした。中途なので、当然仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
評価制度:やはりベンチャーであり、まだまだ伸び途中であるために、現段階で全ての制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】そこそこ。 行動スケジュールが自由なので、成果さえ伴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月20日
教育・研修:若い新入社員を育てる会社規定のマニュアルが不足している。1つの柱とな
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定成長しているとの事だったので、昇給に期待して
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回答者: 男性/ 技術サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:育休は男女問わず取れる。管理職は実力があればなれる。年功序列は
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性は多いしのびのびしていました。産休など積極的に取得していた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】これといって支援制度はなかった様に記憶
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