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共和産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:
子供が生まれたら次々と女性が辞めていきます。子供が小さくても関係なく残業があり、それに対して上司は配慮をしてくれる事はありませんでした。
私も毎日のように延長保育のお迎えにすら行けない残業が続き、上司に「週に数回でいいのでお迎えに行きたい」とお願いをしていたが対応をしてもらえず、人手不足でほぼ毎日残業。気がつけば二年が経ってしまったので諦めて退職をしました。
部署にもよるかもしれませんが、基本的に事務でも残業があり、子どもとの時間を大切にしたい方にはオススメはしません。

早く帰りたい為、切羽詰まった状況での仕事はパソコンスキルを上げてくれました。
有給は保育園の行事のたびに取ることができました。そこだけはよかったです。
会社に残っているのは子供が大きい人か、実家に子供を任せている人です。

口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な会社と同じで、月給があり、ボーナスが年に2回あります。業績が良
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回答者: 女性/ 板金製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で風通しは良くないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時まで、休憩時間は10時から10時10
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 板金製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給の上がり幅は低く、ほぼ上がりません。生活残業をしてみんな稼いでいる
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:福利厚生は一般的な企業と同じだと思います。どこにでもあるような福利厚生
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが必ず2時間で終わるので体調管理がしやすい。休みは
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:社内技術大会などがある。組織体制・コミュニケーション:直属
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:派遣社員なので、わかりません。オフィス環境:白山市。金沢からも通いやす
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:平日出勤で基本的に土日休みとなっています。しかし祝日の休暇は
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:通勤手当は車通勤の場合自宅から会社までの距離で変わるオフィス環境:横江
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 15万円 0万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は少ない賞与は普通資格手当はほとんど500円評価制度:自分から聞か
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きめの会社で給料も高いと思ったけど昇給が最大で
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回答者: 女性/ 板金製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:自分は割と人見知りな方で人間関係はあまり得意なほう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】・入社時点での資格がほぼ全てというくらいには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】・溶接作業のため、なか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】・溶接がメインの作業のため、なかなかすぐには
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・環境の改善や作業の機械化等、女性でも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・生産予定にかなりムラがあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】・基本的に現場からの要望は却下されま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】・体力的に問題なければ長く働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・コーキング等の作業は基本的に女性が活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】・所属長次第ではあるが、自分のやりた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】・溶接作業が多いので、中途採用の方が重宝され
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