回答者： 男性/ 機械加工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械課/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 10万円 | 50万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
福利厚生がしっかりしていて、残業しただけ給料がもらえます。(1200〜1500)
休みも土日固定で土曜日仕事の時は休出代として、残業代よりも多く給料がもらえます。
大型連休(ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始)も会社のかれんだーで決められており、仕事をする時にはお金がもらえます。
基本給は安く、残業、夜勤をしないと手取りで100000円いかないので、部署によっては夜勤のないところもあり、なかなか生活が厳しいです。
ただ、昇給制度がしっかりしているので、ある程度の年数働いたらしっかりとたくさん給料がもらえます。
ボーナスは評価にもよるのですが、よっぽどの失敗をしない限り、手取りで40〜50は2年目でももらえますし、1年目でも30万円程もらえます。
評価制度:
半年に一回評価があり、a.b.c.d.e評価があります。
a評価をもらえると一気に給料が高くなります。
基本はcなのですが、よっぽどの失敗をしないかぎりc評価はもらえます。
ただa評価をもらうのは難しく、仕事の改善などが必要になります。
評価がずっとcでも、年齢によって給料が上がっていくので、そこそこの給料がもらえます。
ボーナスも評価で決まり、cでもたくさんもらえます。
ただcとdではだいぶお金が違います。
福利厚生がしっかりしていて、残業しただけ給料がもらえます。(1200〜1500)
休みも土日固定で土曜日仕事の時は休出代として、残業代よりも多く給料がもらえます。
大型連休(ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始)も会社のかれんだーで決められており、仕事をする時にはお金がもらえます。
基本給は安く、残業、夜勤をしないと手取りで100000円いかないので、部署によっては夜勤のないところもあり、なかなか生活が厳しいです。
ただ、昇給制度がしっかりしているので、ある程度の年数働いたらしっかりとたくさん給料がもらえます。
ボーナスは評価にもよるのですが、よっぽどの失敗をしない限り、手取りで40〜50は2年目でももらえますし、1年目でも30万円程もらえます。
評価制度:
半年に一回評価があり、a.b.c.d.e評価があります。
a評価をもらえると一気に給料が高くなります。
基本はcなのですが、よっぽどの失敗をしないかぎりc評価はもらえます。
ただa評価をもらうのは難しく、仕事の改善などが必要になります。
評価がずっとcでも、年齢によって給料が上がっていくので、そこそこの給料がもらえます。
ボーナスも評価で決まり、cでもたくさんもらえます。
ただcとdではだいぶお金が違います。