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株式会社マックスパートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
皆で取り組みを行い進める。なんでも挑戦する姿勢がよい評価を得られる

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴はないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特徴はありません。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:基本的に顧客志向の高い従業員が多い。目標数字も高めなため、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:しゃふうはあかるいです。こうそつでもいけんはいいやすいです
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度があり、これをしないと昇級は上がらないので、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社です。若手でも成果を出せば上級職に付ける文化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:年齢も20代~30代前半が多く明るい雰囲気でした。みんなで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:ミッションが社内に浸透していると思います。しかし現在は業績
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回答者: 女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:役職関係なく、社長に対しても「さん」付けで話ができるフラッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:自分の思いやプロセス、等の結果ではない部分も重視される社風
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦することを良しとしている。お客様が本質的に求め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が低く、20代前半から30代前半の社員が多く
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はどんどん上に上がれます組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:リクルート出身の社長の為、チャレンジ精神を大切にされており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…入社年数に関わらず、立候補制で上級
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:「チャレンジ制度」…勤務年数に限らず、上位の役職に誰で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:能力が高い人ややる気がある人は、評価されどんどんポジシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人にはやらせてくれる雰囲気があり、若い内か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:1+1=2以上の精神が浸透されており、真面目な社員が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:全社的に制度やマニュアル化が進んでいないので、業務が属
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:やる気と熱意に溢れた人が多くいる。ミッションもかなり浸透し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:自分は、あんまり相いれなかったが、切磋琢磨して成長する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力と気力を毎日搾り取られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なんだかんだ、周囲が一人を助
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:価値観の共有を大切にする社風でした。モチベーションが高い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:全体的に若くて活気ある組織。顧客志向の高い社員が多く在籍し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:上司や部下といった垣根がない。非常にベンチャー気質で誰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】自然と出来る。比較的フラットな社風な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:何故か社員が電話を取らない。派遣アルバイトに任せきりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:女子が多い為和気あいあいとしています。どちらかと言えば
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