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株式会社マックスパートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:
子持ちですとかなり大変かもしれません。業務量が多く一人でなんでもやらなければいけないので

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:マネージャー陣はほぼ女性で、みなさんきが強いです。女性の意見は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:経営陣に女性もおり、基本的に男女関係なく活躍できる点においては
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:育休や産休制度もありますが、普及率はとても低いです。残業時間も
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、男女関係なく実力があれば活躍できる環
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い。ただ家庭を持ち子供がいる方は少なかったと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからという考えはあまりないので、正当な評価を貰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:男性女性に関係なく評価され、女性の
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性の経営陣、マネージャー、リーダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍していた。管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャー・リーダーを筆頭に活躍している女性がとて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーが複数おり、管理職のなかだけでも4割程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:社内結婚をしており、子どもが2人いますが産休・育休をいただき現
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:女性関わらず、職階が上の人も残業はかなりしているように見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休や産休制度はあり、もちろん取れるが、働きやすさは別。時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも多く、いい意味で男女の差別がない。活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:営業=男社会のようなイメージがありますが(私も実際そうで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーや管理職はかなり多く感じる。また、出産後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の活躍・女性管理職:平均年齢が30代前半の社員が大半を占めるため、結婚などを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:制度的には、これからの部分が多く、大企業に比べると不足し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短勤務あり。女性のみならず、男性社員も育休・産休取得が認めら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:男女比はほぼ半々。男性マネージャ―10名に対し、女性マネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:女性で管理職の人は多くいるが、産休育休を取っている人はほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に制度でのトピックは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性女性は、ほんと関係なく、活躍できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の差はほとんどなく活躍できる。大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすい環境になってると思います。産休も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:長く働く女性社員もいるが、自分が居た時点で既婚の女性社員は一人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:女性比率は高く産休後の復帰組も多いので、受け入れられる土壌があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:特筆すべき良い点は特に見つからない。敢えて書くとすれば、独身の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:長期間働いてる人同士は仲が良い。でも中途採用や新人には中々その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:時短勤務女性が多い職場なので助け合いはあると思います。主婦も多
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