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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

教育・研修：「教育」という観点では制度や研修などが明確に設けられていないステップ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

教育・研修：社内講師の社内研修のみのため、階層別研修などあっても代わり映えがしな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月30日

働きがい：提案の幅広さや裁量権の大きさが、何よりもおもしろいしやりがいであうとお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

働きがい：個々人の仕事に対する想い、こだわりを要求されるので、正直仕事にそんな精

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

成長・キャリア開発：個人の裁量が大きいのでゼロから何かを生み出す機会が多く、思考

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年12月30日

教育・研修：新卒は、導入研修をへて、各部門へ配属となるが、中途だと基本OJTとな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

働きがい：目の前の仕事に終始するのではなく、ある意味自分が会社を動かしている・作

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月07日

成長・キャリア開発：「チャレンジ制度」といって、自分がチャレンジしたい職種や職級

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

成長・キャリア開発：考える習慣が身につく。また、単純にPCスキルだけではなく営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

成長・キャリア開発：各ステップでの視点を得ながら着実に成長することができる（メン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

働きがい：目標達成意欲のない人間にはにはとことん厳しい（時には匙を投げているよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年12月07日

教育・研修：勤務年数やその時の役職関係なく、自分がなりたい職級や行きたい部署にチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：正直に大したことはしてくれない。ただ一方で、筋を通せば好きなことをや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：まあ普通だと思う。銀行に出している経営計画から落とし込まれた予算があり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】意見を出す事が求められるのでなんでも相談は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】ベンチャー気質でなんでも言いやすい。上司と部下

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】上司が話しを聞いてくれるので相談はしやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：360度サーベイをやりますが、ファシリテーターが訓練されておらず我流

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から発信出来ないタイプの人は合わない。自己

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】ＯＪＴと称して、各部門に１週間毎にシフ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お客様の荷物を配送間違えが発覚、責任者とし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】「組織を重んじる」とは言っていたものの、実質

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自部署のことから発展し事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】余り感じない。年1回の階層

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】許されぬ環境。職業柄、お客様重視なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】個人的には、携わったお客様より覚えて頂いて名指し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】接客に関しては、観光重視のホテ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】NO。ほとんど交流なしの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ここ2、3年の間に上司が10人中4人が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒は３ヶ月の座学

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】・ご来館されるすべてのお客様。・お客

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】夜勤での長時間勤務で有るが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分自身で解決を強い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】4人のMG

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】小さいと感じている。最終的には管理職で採決を行い実施す

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会社名	株式会社マックスパート
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.maxpart.co.jp/
所在地	東京都中央区晴海３−８−１Ｌｓｔａｙ＆ｇｒｏｗ晴海

従業員数	46名
設立年	1979年
資本金	40百万円
代表者	片山達哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2402件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1616件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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