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株式会社マックスパートの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5

株式会社マックスパートの口コミ一覧ページです。株式会社マックスパートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを344件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスパートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3
3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部お客様サービス課/ GP3
3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 課長
3.5
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 8万円 | 105万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 105万円 |
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ GP1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 29万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ マーケティング・商品企画・広報部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2016年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 男性/ GP1/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 33万円 | 6万円 | 90万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年02月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年12月07日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月07日
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マックスパートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 宿泊営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
研修室を貸し出す事業に特化して、収益率がよかったです。
あとはソフト面がお客様から評価いただいていて、無理難題の要望に対しても、何かしらのの違う角度での回答で満足度を高めていました。
みんなが企業理念とビジョンを描きながら同じ方向性を向いて働いていたからだと思いますし、しっかりと浸透していたのは強みとしてありました。
事業の弱み:
コロナ禍でオンラインが主流になっても、競合が先にはじめて後手になっていたところです。
理由としては、これまでの事業運営に執着しすぎていたところと、新しい発想が経営陣の方々が持っていなかったところが弱みだと思います。
事業展望:
企業研修はなくならないので、これからオフラインが増えることで事業は安定してくると思います。
ただ、オンライン研修もできると考えている企業は少なからずいらっしゃいますので、研修室運営の他に、何か展望を持った方がいい