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トヨタ部品神奈川共販株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
21件
トヨタ部品神奈川共販株式会社の口コミ一覧ページです。トヨタ部品神奈川共販株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタ部品神奈川共販株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月06日
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年05月17日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年05月17日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 23万円 | 2万円 | 15万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年03月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月25日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
トヨタ部品神奈川共販株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
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トヨタ部品神奈川共販株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
業務量に比べれば非常に少ないと感じる。
部品部門以外の給料は雲泥の差を感じる。
賞与に関しても同様のことが言える。
評価制度:
完全なる年功序列をとっている。
自分より能力が低いであろう人間でも継続年数によってポストが与えられている。
また上席のポストがある程度、固定されているので一度そのポストに決まると中々昇給もできない。