回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 37万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 37万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 30万円 | 7万円 | 50万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 21万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
CKアセット株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年2回のボーナスの他に、3月に期末賞与が出るのが珍しく、友人から羨ましがられる。もちろん黒字が出ないと出ない賞与ではあるが、ここ10年くらいずっと出ている。それでも時期が近づくと期末賞与を貰うために皆んなで頑張ろうという雰囲気になるのが、なんだかいい。
また営業は自分の車で仕事をすると車両手当がでるので、安く買った車を長く乗れば、車両代は実質タダで自分の車が手に入る。仕事中のガソリン代も会社が負担するため、燃費の良い車に乗れば休みの日のガソリン代も賄える。保険料の負担や税金の支払いはあるものの、点検や車検時にも社員割引が使えるため、自分の車を格安で維持ができる。そのせいか、割と皆んないいクルマに乗っている。
評価制度:
評価制度は最近新しくなったばかりではあるが、これまで現場から声があがっていた不公平感が払拭されるような良い制度になったと感じる。上司との面談回数が大幅に増え、これまで言いたくてもタイミングが見つけられずに言えなかった事も言えるようになった。
また、成果給に関しても若手ベテラン関係なく売れば売れるだけ評価される(給与に直結する)制度になり、結果的に若手のモチベーションが上がり、若手が台頭してきたように感じる。