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いちご株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
27件
いちご株式会社の口コミ一覧ページです。いちご株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、いちご株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月24日
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント
3.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント
3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 0万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント
3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
回答者: 男性/ ソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2021年12月24日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント
3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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いちご株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ソーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内ベンチャー的な事も積極的に受け入れたり、挑戦を拒む様な様は一切見受けられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはある意味会議は少なく、効率的に利益をあげるためにどう動くべきか会社としてもかなりの理解があるように思います。大手企業の上司のためのプレゼンテーションで役職をあげて、キャリアアップを図るような組織ではありません。一方、部署毎、グループ会社事でのコミュニケーションを率先して取りに行く以外に関われる術がなく、その点におきましては、工夫を会社が行う事で会社の団結力をより強くなるのではないかと手前味噌ながらに思います。