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コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分がリードするくらいの気持ちが無いと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事制度が悪く、給料が中小企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】中途ばかりですが、色合いとチ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:成果第一主義で自分の責務を果たしていれば周りから何かを言われたり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:潤沢に資産があるため、必要な設備は申請すれば準備しても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:個人プレーが目立つ。周りが何を行なっているのか不明。問
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:自由に自分んの裁量で仕事ができる。また、テレワークを採
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じることはない。基本的に個人プレーのため報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:ドイツ本社の意向が強い。また横の繋がりが希薄なため、個
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回答者: 男性/ 評価部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、面倒見がみいい印象。英語圏の上司
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:外資系ということもあり、比較的自由である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:外資系ではありますが、日本的な部分も多分にあり、人間関係が
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:部署によるが、外資系メーカーらしく風通しは良い。英語が皆と
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは豊富で、本社からのExpatとローカル採
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回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:文化としては外国人も働いているインターナショナルな職場。風
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回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:サークル活動のようなものが充実していたようだが、私は参加し
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:外資なので割とサバサバしている雰囲気だった組織体制・コミュ
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