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株式会社マックスマウスの入社前とのギャップ
3.1
164件
株式会社マックスマウスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社マックスマウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社マックスマウスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月07日
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
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3.2
東京都中野区中野4−10−1中野セントラルパークイースト2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないですが、社風や人間関係はかなり良いと思いま...
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3.6
東京都中央区八丁堀4−5−4FORECAST桜橋5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模が大きくなると内部的な処理について機敏ではないため...
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3.7
東京都新宿区西新宿6−24−1西新宿三井ビルディング4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ。確かに自分の努力次第で結果として給料にしっかり反...
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34ラゾーナ川崎東芝ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:東芝デジタルソリューションズは何度も吸収合併をしているので、...
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2.4
東京都中央区新富2丁目14-5ACN銀座イーストビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間中の取り組み方に関しては、各々の努力が必須。一時の気...
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2.7
愛知県名古屋市中区富士見町8−8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア事業部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:他者に比べて、かなりホワイトだと思われる。...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町41−12KDX箱崎ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ HP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと最先端の技術を商材として扱っているかと思ったが、思いの...
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3.3
東京都千代田区二番町3−5麹町三葉ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:重ね予想通りであった。...
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3.4
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の会社なのを知ってて入ったのに、急にそれっぽいIT企...
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3.2
東京都渋谷区東3−14−15MOビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は社内の教育制度、資格手当制度はありませんでしたが、近...
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株式会社マックスマウスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ デザイナー・フロントエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社前に提示された、賞与込みの理論年収と実際の年収が大きく異なった点
モダンな技術経験者歓迎の姿勢や、将来的にそういった案件の導入をするというお話もあったが、実際は消極的な点