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株式会社デーコムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、取締役との1on1も定期的に行われている。上司への意見もしやすい環境だか、社長に関しては親会社からきた社長のため、100名に満たない会社だか、取締役以外は一言も会話する機会はない。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
ダイバーシティ・多様性:多様性はかなり認められている
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:挑戦といいつつも挑戦に対するリターンは小さい。売上の数字で
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3.6
東京都千代田区麹町2丁目5-1半蔵門 PREX South 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ワークスウェイという独自の企業カルチャーを持っていた。内容は... 続きを見る
4.1
東京都港区虎ノ門3−4−7虎ノ門36森ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター・コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由度は比較的高く、主体性をもつ人には過ごしやすい環境。その... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員同士の繋がりは強い印象で馴染めればとても快適と思います。... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務
組織体制・コミュニケーション:人事部だけなぜか別に区切られたオフィススペースで業務していた... 続きを見る
2.6
東京都中央区京橋2−2−1京橋エドグラン4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BPO事業
企業カルチャー・社風:やりたい仕事があれば申告すればやらせてもらえる環境です。ただ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1−14−5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気はないです。いい意味で言うと干渉しすぎな... 続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀2−23−1エンパイヤビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:紳士な人が多い組織体制・コミュニケーション:上司が仕事から日... 続きを見る
4.1
東京都港区新橋4−5−1アーバン新橋ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:強制的なイベント参加や帰社命令やなどもなく、プライベートを優... 続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX北ウィング8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中国人社員が多く、社長以下の経営陣も中国人の人が多いので、日... 続きを見る
3.4
東京都品川区東品川2−2−4天王洲ファーストタワー25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】せっかく入社した優秀な社員も数年で辞め... 続きを見る

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