回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年功序列と実力主義を複合的に考えた評価制度だと思います。経験を経ていけば下がることはない安心感もあり、若いからといって良い成績を出してもあまり上がらないということもないので、概ね良い評価制度だと思います。
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 加工/ パート
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