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株式会社ゴールドウインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては資格取得の必要がない場合がほとんど。
研修に関しては富山の自社工場研修やアウトドアブランドを扱う職員として登山やアウトドアのフィールド研修などがあり充実していました。
研修にかかる費用は全額会社が負担してくれました。

働きがい:
有名ブランドを多く取り扱うので憧れや嬉しさはあります。
店舗スタッフとしてお客様と仲良くなれたり売上を取れれば達成感があります。

回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修はなくノートを自分で読み、商品知識はネットに上がっている
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格所得は特になく、研修で富山に2週間行かされます。かなり過
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:アウトドアが好きな人はとても楽しい職場だと思います。配属される店舗にも
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:あります。年数を経てにはなりますが。私の場合は約3年ほどだったかと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年10月12日
成長・キャリア開発:研修がたびたびあるので、新商品についてのアプローチだったりを
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:副店長→店長、まずこの二つに上がるまでがとても長くどうしたら
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:服の機能性などたくさんの事を勉強をしますし、客数の多い店舗で
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:特になかった。皆んなキャリアアップなどを諦めたような人が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:近年から資格取得の手当が出るようになった。TOEICや簿記検
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第4事業部/ MD

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:部署によりますが、TES等、取得支援があります。働きがい:ブ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
働きがい:アパレルとアウトドアが好きな人は社風に合っていると思う。職場も同じ趣味
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:自分の望む部署に配属されれば、楽しんで仕事をする事ができる環
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:販売員としてのスキルは上がり易い。接客に重きを置くスタンスが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】納期に間に合って満足いく商品が仕上がった時!
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回答者: 男性/ 国際ビジネス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際・法務/ 顧問

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:能力があってやる気のある人は報われると思います働きがい:能力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】商品研修やフィールド研修はごくたまにあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり目指せないと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】体育会系の会社なので役職者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】グレード・ランクによっていろいろな項目があるので目標設
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:店舗によってやり方や考え方が違うので、いろんな情報が収集できる。 扱うブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:人事部が研修を行ったりするので、新入社員には働きやすくなっている。 中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:やはり、アウトドアブランドなので、山の知識はもちろん、繊維や商品知識が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
働きがい:好きなブランドがあったので.新作などいち早く情報がわかり、それはよかっ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:自身の業務に関係するセミナーを受講することが出来るので、若い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「スポーツで暮らしを豊かにする」という企業理念に基づいた社員の仕事に対
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:自分のデザインした商品が売れた時、やりがいを感じます。 様々なかいぎを経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:他の会社に比べて研修と呼べるかは微妙ですが… 扱っている商品を使用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】研修を通して、自己研鑽を計る事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部セミナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】個々の自主性を尊重し、OJ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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